人力资源组的结果
人力资源组结果的页面层次结构的报告列出了人力资源管理模式,人力资源规则和工资函数比较结果。报告的第一部分提供了一个总结每个对象类型的比较。报告的第二部分具有以下结构:
人力资源管理模式:
人力资源组的结果
人力资源管理模式
<对象>描述(比例不同)
…
…
对人力资源规则:
人力资源组的结果
人力资源规则
<对象>描述(比例不同)
…
工资的函数:
人力资源组的结果
工资函数
<对象>描述(比例不同)
…
注意,不同比例的值只显示的对象是不同的。
层次结构中的每个对象是标有一个或两个图标指示比较地位。
| 图标 | 描述 |
|---|---|
 |
相比,每个对象都是一样的系统(相同)。 |
 |
对象系统相比是不同的(不同)。 |
 |
对象只存在于第一个比较系统(in)。 |
 |
对象只存在于第二个系统相比(In2)。 |
 |
对象不是相比(NotCompared)。 |
 |
对象不能相比(CantCompare)。 |
如果一个对象被标记有两个比较状态图标,左边的图标表示的卷起的对比状态对象的孩子,和右边的图标表示当地比较对象的状态。卷起的比较对象的状态计算如下。在下面,没有比较的对象状态被忽略:
- 如果NotCompared下每个对象O, O状态NotCompared卷起的比较。
- 如果每个对象在O In1或NotCompared,那么O状态In1卷起的比较。
- 如果每个对象O In2或NotCompared之下,那么O状态In2卷起的比较。
- 如果每个对象O是相同或NotCompared之下,那么O卷起的对比状态是一样的。
- 如果任何对象O下是不同的,那么O卷起的比较地位是不同的。
- 如果以上是正确的,和下面的对象O三机一体,In2相同或CantCompare,那么O卷起的比较地位是不同的。
- 如果没有比较状态下啊,那么O没有卷起的比较状态。
如果一个对象有一个比较状态图标,它可能是:
- 一个对象没有孩子,在这种情况下,图标代表了当地比较对象的状态,或
- 一个容器对象,在这种情况下,图标代表了卷起的比较对象的孩子的状态。