DevOps Upskilling报告:3外卖QA

数字转换的最重要的一个环节,具有讽刺意味的是,人类的转换。当然,更引人注目,更加相互关联,只是周围更多的比以往更快地应用程序需要一个自动化程度高。但提供数字经历真正对你的业务和客户重要吗?你只是不能做,如果没有有效的领导,合作和战略。这就是人类的元素DevOps是绝对必要的。

我们不断升级技术堆栈,但是我们的人民呢?什么技能是最重要的对于企业DevOps今天的成功,开发这些技能的最好方法是在恒压提供更多,更好,更快的吗?

这正是2021年企业DevOps技能报告是为了回答。DevOps背后的人类研究所-致力于推进DevOps的人为因素调查,并采访了全世界超过2000 IT专业人员发现最新的企业DevOps upskilling趋势,最佳实践和业务的影响。

我们强烈建议您阅读完整的66页的报告,由Tricentis。188金宝搏app苹果下载软件它提供了深入研究的主题将皮克DevOps的利益和It专业人员:

• 领导的过程,成功的转换框架,和人际交往能力
• 如何保持技能与创新和变化的业务需求吗
• 策略影响变化多样,跨职能小组

(下载完整的报告)

这里有3个外卖,我们觉得特别有趣的QA专业人员:

改变仍然是困难的,即使是动力干扰和先发DevOps团队

任何QA领导人是谁勇敢地驱动测试转换知道常常似乎是一场艰苦的战斗。本研究确定了四个关键原因让团队,他们真正需要的是需要这么多血,汗,和眼泪:

1. 结构性障碍在组织内,包括焦虑中层管理站之间的想法和执行,病态孤立的组织结构,以及缺乏高级管理人员准备领导数字中断。
2. 文化抑制剂创新,如没有合适的人才,,,对风险的厌恶安慰根深蒂固的习惯,过去的失败和痛苦的记忆。
3. 复杂的过程许多依赖性和选区,尤其是那些优先考虑内部运营和业务成果,依靠官僚预算和审批流程,评估他们的成功与内部(团队)主要指标与指标,与更广泛的商业价值。金宝搏188官网网址
4. 技术挑战,比如工具扩散,有错误的工具团队的技能,没有最大化的成功所需的支持和选择的工具。

评估能力和技能都明白你站,如何前进

超越这些挑战的一个关键步骤是评估功能团队可以执行在关键领域以及团队需要哪些技能,达到你的目标。

5核心功能:

• 人的方面
• 流程和框架
• 功能性成分
• 智能自动化
• 科技生态系统

技能部分的评估,考虑:

• 人类的技能
• 过程和框架的技能
• 功能性技能
• 自动化技术(包括技术与自动化工具)
• 技术技能

提示:DevOps研究所可以指导您完成这些评估从DevOps的角度来看。现在Tr188金宝搏app苹果下载软件icentis提供自助服务评估您的测试和质量的过程(以及指导评估与我们客户成功专家)。

自动化技能和人类携手并进的最高“必备”

不足为奇的是,自动化和人类技能了# 1和# 2点在所有DevOps域(72%比69%,所以我们叫它打领带)。

不容易掌握自动化测试,但它通常清楚从哪里开始,给你使用的工具,应用程序堆栈的本质,你的组织期望的测试结果和质量报告。金宝搏188官网网址但你甚至开始如果你想要人类技能更上一层楼?

首先,关注最重要。报告揭示了领导人考虑什么是最重要的人类技能:

那么如何提高技能在这些和其他领域?考虑一些统计的报告:

• 64%的受访IT领导报告很难找到合适的人才
• 不到一半有一个内部upskilling项目开发现有的员工
• 在接下来的5年,DevOps技能预计将增长122%,这使得DevOps世界上增长最快的技能之一

在一起,这些数据表明,有一个巨大的机会——和利益在建设和扩大现有方法来帮助员工成长为新的角色和掌握新技能…人类和自动化。

(阅读完整的报告更多的发现和upskilling策略)

DevOps奖金1:人类的一面

前排座位上取一个作为DevOps和转换专家小组讨论所必需的重要成分upskill未来企业DevOps正常。

DevOps的奖金2:十年人类

抓住杰恩格罗尔DevOps的深入探究新范式的人类,包括“测试驱动一切”是如何改变的技能和文化景观的发展,操作,安全性和可靠性的角色。