国际妇女节:采访三Tricentis的高管188金宝搏app苹果下载软件

“女人属于所有决策的地方。”——Ruth Bader Ginsburg

在庆祝国际妇女节,我们坐下来有三个Tricentis的高管们听到他们的思想对女性在科技,职业规划,多样性和股票,建议年轻的职业女性,等等。188金宝搏app苹果下载软件读了他们的见解。

Jen卢卡斯,首席人官

最重要的你给的建议,和你会如何建议年轻女性开始自己的职业生涯?

我的父母告诉我,我的选择我的命运比我的性别的影响。他们一起找到解决问题的,独家的性别。根据他们的例子,我寻找一个婚姻是平等的合作伙伴关系。没有一个平等伙伴的支持,我不会我在哪里。

年轻女性应该意识到的力量关系可以是一个很大的优势。了解你正在使用的人,什么是重要的对他们来说都是关键的组件的一个健康的工作环境和职业发展。罢工之间的平衡关系和专注于完成“东西”。与你的同事建立联系,与他们保持联系,当你不再一起工作。我还是依靠我的一些同事从我前几年在公司工作是我的董事会。

我们如何鼓励更多的女性追求企业家或高级领导角色在他们的职业生涯吗?

这就是理想主义与现实。生活目标往往事业与家庭有关,和我们每个人都需要找出他们相交。消息:“你可以拥有一切”并不总是真实的。你可以拥有一切,但可能不是在同一时间。作为领导者,我们需要满足不同女性,无论是与好处,替代的工作安排,或带薪育儿假。

你觉得我们这个行业获得了拥抱多样性和股票吗?

科技和工程团队想要解决问题,有助于“可能是个好主意赢”的方法。最好的主意是gender-agnostic——所以有最好的主意!如果你得到能量从一个精英的环境很重要,科技是一个伟大的地方建立一个事业。基于人才精英意味着进步,能力,和结果。一个精英女性非常鼓舞人心,因为它是实现目标,而不是性别。

有多重要的女性解除彼此,这是什么意思?

女人常常被其他女人最严厉的批评。对每个人来说都有足够的蛋糕在桌子上!我们可以彼此友善,首先寻求理解判断之前,理解他人的行为,背后的“为什么”,相互鼓励。

你会给什么建议女性在以男性为主导的行业技术吗?

三大产业的科技队伍最少的职业女性,在建筑和汽车行业。这是一个警钟!女孩和年轻女性参与科学,技术,工程和数学(STEM)领域近年来上升了,我们需要继续鼓励这一趋势。此外,妇女可能没有意识到,你可以有一个有益的职业生涯在一个没有一个工程学位的科技公司。企业往往对人们开放自学技术的角色。还有在科技公司一般业务功能,如市场营销、法律、人力资源和金融。如果你喜欢解决问题,数据驱动的环境和动态变化,来科技!

Marili Cantu郊区,参谋长

你面临什么障碍由于一个女人在你的职业生涯?如果是这样,你怎么克服这些困难的?

在我职业生涯的早期,我无意中偶然发现了工资差距的证据。我的男同事也远远超过我,即使我有更多的经验在工业和带来更多的收入。我觉得我需要控制的情况。我给了我的老板,当我没有得到我想要的答案,我离开了组织。我在沙地上画了一条线,我想,“我不会觉得我“小于”,这个薪酬差距并不好。“我把自己放在第一位,这是我做过最好的决定,我降落在一个更好的地方,更好的钱,最重要的是,同工同酬。

最重要的你给的建议,和你会如何建议年轻女性开始自己的职业生涯?

一个女老板,我曾经告诉我,“提倡自己,因为没有人会为你做这些。“女性往往是更多的保留和警惕。但是你必须要求你需要如果你不要问这些事他们不会神奇地发生!我们不倾向于想捣乱。抵制,得到舒适的占用空间!为自己雕刻出来,不要害怕做一些噪音。

我们如何鼓励更多的女性追求企业家或高级领导角色在他们的职业生涯吗?

这是我们的责任去寻找多样性和带来好表。每个人都想要一个座位,通常最大的人获得最大的房间。但是我们需要做得更好作为领导者,以确保我们保持空间每个人,而不仅仅是最大的。

命名一个引人注目的女人你想一起吃饭,为什么。

我的祖母!她一直工作到92年,经营纺织品商店。社会中,女性女性定势工作,她进入商界。她仍然照顾家庭,但她希望自己的钱。她很鼓励,让我觉得我可以做任何事。这是巨大的影响力和灌输今天的职业道德。

有多重要的女性解除彼此,这是什么意思?

我们必须互相支持。这需要鼓励,认可,和可见性。对我来说,我真的努力感谢人民和好的工作,促进其他高管。

女性可以减弱当他们打断了太多次,或者他们的意见并没有被计算在内。我们需要解决这些事情的时刻!“对不起,你被打断,我想听到更多的“断续器是一个学习的课,她的声音给人。支持其他女性的感觉很好,我们都需要感觉到我们有支持。

阿曼达Borichevsky首席法律官

最重要的你给的建议,和你会如何建议年轻女性开始自己的职业生涯?

在我的第一个律师事务所管理合伙人告诉我不来计划我的整个职业生涯的开始。相反,看它在为期两年的windows,不断问自己,我做什么工作是给我的吗?我沿着轨道感兴趣我?保持灵活和开放的机会可能不符合你想要做什么。

在我职业生涯的早期,一位女律师告诉我,“不要害怕问你想要什么。你可能会得到它!“女性一般不编程,但最糟糕的人可以说是“不。“当我女儿面临一些健康问题,我意识到我不能全职工作,还在做一切我需要的和想要做我的家庭。我的最初反应是戒烟,我——但它并没有感觉。所以我听本能,回去第二天要求,有另一个工作时间表,让我花时间我需要和我的女儿住在我的职业生涯。不管是工作安排或其他问题,女性不应该害怕在工作场所进行谈判。

命名一个引人注目的女人你想一起吃饭,为什么。

我选两个,前两个妇女在美国最高法院——桑德拉·戴·奥康纳和Ruth Bader Ginsburg。我很想听听他们的观点对性别平等的进展在他们的职业生涯中,他们相信大部分工作仍要做。

有多重要的女性解除对方,这对你意味着什么呢?

我们彼此都应该取消,是否为同行或在向人求教。对我们所有人来说是很重要的认识到如何互相帮助。社会坑女性作为竞争对手,我们必须打破社会模具。我们应该教导年轻女子和寻求建议女性在自己的职业生涯。

你会给什么建议女性在以男性为主导的行业技术吗?

我们都是人,而不是“女性在科技”。不认为自己是不同的,因为你是一个女人,不要被吓倒。不要尝试符合预期,但是是真实的。由于女孩的改变我们的教育制度比过去更容易说话,但是我们需要更勇敢的在提供想法。